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心理療法等担当職員募集（勤務開始は令和８年４月1日）
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募集人数 |
1名 |
必要資格 |
・認定心理士または臨床心理士または公認心理師（全て取得見込可） ・自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 ・心理職として勤務経験がある方歓迎 |
仕事内容 |
令和8年4月開設予定の「児童家庭支援センター」において、心理療法等を担当していただきます。 具体的には、子どもの心理療法やアセスメント、保護者の方のカウンセリングが主な業務となります。来所が基本ですが、ケースによっては訪問も実施します。他職種と協働で支援に当たり、他機関との連携も行います。 |
給与・手当 毎月末日締め 翌月25日支給 |
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賞与 |
年2回 (令和6年度実績4.6ヶ月、初年度は約3ヶ月) |
昇給 |
年1回 |
各種保険等 |
各種保険制度加入。退職金制度有り |
就業時間 |
休日：１ヶ月の休日は８日（２月は７日）
前月25日までにシフト表で示す（希望休日相談可） ６カ月経過後の年次有給休暇日数は10日 シフト制
8:30～19:00のうち実働7時間30分 8:30～16:45、10:30～18:45など(休憩45分） |
採用試験 |
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応募期間 |
随時 |
採用試験 |
書類選考後こちらからご連絡いたします（応相談） |
提出書類 |
電話連絡の上、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証明書（写）または資格取得見込証明書を郵送または持参してください |
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保育士・児童指導員 募集要項
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募集職種 |
保育士または児童指導員 (正職員) |
必要資格 |
＊保育士または児童指導員任用資格が必要です
＊児童指導員は、次のいずれかに該当する必要があります ＜社会福祉士・精神保健福祉士の資格を保有＞
社会福祉士か精神保健福祉士の資格を保有している場合、児童指導員の任用資格を得られます。 証明書類：資格証の写し ＜大学や大学院で所定の専門課程を修了＞
大学（短大を除く）や大学院において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修 する学科や研究科を修了している場合、児童指導員の任用資格を得られます。 証明書類：卒業証明書、または、履修科目証明書 ＜教員免許状を保有＞
幼稚園・小学校・中学校・義務教育校・高等学校・中等教育学校のいずれかの教員免許を保有している場合、児童指導員の任用資格を得られます。 証明書類：免許状の写し ＜児童福祉施設で 2 年以上の実務経験がある
児童福祉施設で 2 年（最終学歴が中卒の場合は 3 年）以上の実務経験があれば、児童指導員の 任用資格を得られます。 証明書類：実務経験証明書、卒業証明書 |
仕事内容 |
児童養護施設において、入所児童（主に２歳～１８歳）の養護･自立支援全般の業務 ＊入所児童の病院や学校への送迎を、公用車で行っていただきます |
給与・手当 ※令和7年 4月の実績 |
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賞与 |
年2回 (6月、12月) 4.6ヶ月 (令和6年度実績) |
就業時間 |
休日：月8日 (2月のみ7日)年間95日
有給休暇：勤続年数により10～40日 シフト
・早出6:00～14:15 (休憩45分) ・遅出13:15～21:30 (休憩45分) ・断続6:00～8:00、16:00～21:30（月1回程度） ・他6:00～21:30の間の実働7時間30分 ＊1日の労働時間は7時間30分 ＊休憩時間を含め1日の拘束時間は8時間15分です |
採用試験 |
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備考 |
現在募集を停止しております。10月頃に来年度採用について、募集を再開する可能性があります。 |
職員給与例
短大（専門2年卒）1年目Aさんの場合 |
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|---|---|---|
本俸 |
207,400円 |
1級17号俸 |
給与改善手当 |
12,444円 |
本俸の6% |
特殊業務手当 |
8,794円 |
本俸＋給与改善の4％ |
特殊業務手当加算分 |
2,500円 |
特殊業務手当支給者一律 |
住宅手当 |
22,500円 |
賃貸住宅入居者（家賃5万円） |
通勤手当 |
4,200円 |
片道5㎞以上10㎞未満 |
宿直手当 |
20,000円 |
1回4,000円×5回分 |
夜間業務手当 |
6,200円 |
宿直従事者一律 |
処遇改善手当 |
9,040円 |
施設長以外一律 |
支給合計 |
293,078円 |
社会保険料等控除前の額です |
＊手当にはそれぞれ、支給要件があります。
＊時間外手当・宿直手当は時間数・宿直回数に応じて変動します。
国家公務員俸給表 行政職俸給表（一） |
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職務の級 |
1級 |
2級 |
3級 |
4級 |
5級 |
6級 |
号俸 |
俸給月額 |
俸給月額 |
俸給月額 |
俸給月額 |
俸給月額 |
俸給月額 |
| 1 | 183,500 | 230,000 | 261,300 | 287,300 | 309,800 | 335,000 |
| 2 | 184,600 | 231,500 | 262,300 | 288,900 | 311,500 | 336,900 |
| 3 | 185,800 | 233,000 | 263,300 | 290,400 | 313,200 | 338,700 |
| 4 | 186,900 | 234,500 | 264,300 | 291,900 | 314,700 | 340,500 |
| 5 | 188,000 | 236,000 | 265,300 | 293,400 | 316,100 | 342,200 |
| 6 | 189,700 | 237,500 | 266,300 | 294,900 | 317,400 | 343,900 |
| 7 | 191,300 | 239,000 | 267,300 | 296,300 | 318,700 | 345,500 |
| 8 | 192,900 | 240,500 | 268,300 | 297,600 | 320,000 | 347,200 |
| 9 | 194,500 | 242,000 | 269,300 | 298,800 | 321,300 | 348,800 |
| 10 | 196,200 | 243,400 | 270,300 | 300,300 | 323,100 | 350,500 |
| 11 | 197,800 | 244,800 | 271,300 | 301,800 | 324,900 | 352,100 |
| 12 | 199,400 | 246,200 | 272,300 | 303,200 | 326,600 | 353,700 |
| 13 | 201,000 | 247,400 | 273,300 | 304,600 | 328,300 | 355,200 |
| 14 | 202,700 | 248,600 | 274,300 | 305,700 | 330,000 | 356,900 |
| 15 | 204,400 | 249,800 | 275,300 | 306,700 | 331,700 | 358,500 |
| 16 | 206,100 | 251,000 | 276,400 | 307,900 | 333,400 | 360,100 |
| 17 | 207,400 | 252,100 | 277,400 | 309,100 | 335,000 | 361,700 |
| 18 | 209,000 | 253,200 | 278,700 | 310,700 | 336,700 | 363,500 |
| 19 | 210,600 | 254,300 | 280,000 | 312,300 | 338,400 | 365,000 |
| 20 | 212,100 | 255,400 | 281,200 | 313,900 | 340,000 | 366,600 |
| 21 | 213,600 | 256,400 | 282,500 | 315,400 | 341,500 | 368,000 |
| 22 | 215,200 | 257,400 | 283,800 | 317,000 | 343,100 | 369,600 |
| 23 | 216,800 | 258,400 | 285,000 | 318,600 | 344,700 | 371,200 |
| 24 | 218,400 | 259,400 | 286,200 | 320,200 | 346,200 | 372,700 |
| 25 | 220,000 | 260,400 | 287,300 | 321,700 | 347,600 | 374,600 |
| 26 | 221,700 | 261,300 | 288,500 | 323,400 | 349,300 | 376,500 |
| 27 | 223,000 | 262,200 | 289,800 | 325,000 | 350,900 | 378,400 |
| 28 | 224,300 | 263,100 | 291,100 | 326,600 | 352,500 | 380,200 |
| 29 | 225,600 | 263,900 | 292,400 | 328,000 | 353,700 | 381,700 |
| 30 | 226,700 | 264,700 | 293,400 | 329,700 | 355,200 | 383,500 |
＊毎年平均3号俸昇給します（年度末の評価によります）
＊国家公務員俸給表はほぼ毎年変わります（人事院勧告）
物価変動などに対応しており、今年度は+3%でした
＊俸給表の改定があれば、三愛園の給与表も改定となり、その年度の1月の給与から変更となります
愛媛県保育士・保育所支援センターでは、愛媛県内の保育士確保・定着を図ることを目的として、愛媛県内の保育所等への就職を検討している県外在住の保育士（保育士登録見込み者を含む）を対象に、就職するまでに必要な実習や就職活動に関する費用を助成することとなりましたので、
ぜひご活用ください。
●対象期間：令和7年4月1日～令和8年2月28日
●対象経費：愛媛県内における実習や就職活動に要した交通費及び宿泊費
●交付上限額：50,000円
詳細は愛媛県保育士・保育所支援センターのホームページでご確認ください。
職種 |
保育士 |
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職歴 |
令和6年4月入職 |
担当 |
本館グループ担当 |
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これから、どんなことを子どもたちとしていきたいですか？ |
|---|---|
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様々な行事・フロアレジャーで、子どもたちと思い出を作っていきたいです。１年目時には、園内外問わず多くの行事に参加させてもらいました。単純に自身が参加して楽しかったというのもありますが、活動を通して出来た思い出はかけがえのないものです。そういった思い出を、子どもと増やしていきたいです。 |
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どうして三愛園で働きたいと思ったんですか？ |
|---|---|
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子どもと共に生活ができるような職場を探している時に、三愛園のホームページを見て施設見学の依頼をしました。施設見学では、園庭でこどもとおとなが笑顔で走り回っているのを見て「ここで働きたい」と思ったのを覚えています。また、大学生時代に旧北条市内をまわることがあり、そこで旧北条市の方の温かい人柄に惚れたというのもあります。 |
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１年目の思い出を教えてください |
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フロアレジャーで、八幡浜市平家谷のそうめん流しへ行ったことです。初めて自分が主となって、時間や場所・料金を調べ、レジャーの計画を立てました。レジャーの後に、子どもたちから「楽しかった」の声が聞けて、とてもうれしかったです。 |
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子どもの対応で困った時はどうしていますか？ |
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所属フロア関係なく、先輩職員に相談してアドバイスをもらっています。特に毎朝の朝礼は、あらゆる職種職員が出席するので、いろいろな視点からのアドバイスをいただけます。それでも対応が難しい場合は助けてもらうこともあります。私一人の力では出来ないことも多く、チームとして一緒に働く職員は心強い仲間です。 |
職種 |
保育士 |
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職歴 |
令和2年4月入職 |
担当 |
地域小規模グループケア「わかばの家」担当 |
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これから、どんなことを子どもたちとしていきたいですか？ |
|---|---|
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本体施設では経験できなかったようなことを、私も子どもたちと一緒に体験していきたいです。例えば、これまでなら子どもが「いや」「やりたくない」と避けていた、掃除や料理なども、子どももおとなも「わかばの家」の生活を支えるメンバーだと思ってもらえれば一緒にやっていけるかも。そういう機会を逃さないようにすることで、考える力や協調性などの生きる力を身につけてほしいなと思っています。 外出なども、おとなから「こんなイベントやってるよ」などと誘っていくことで、子どもの視野が広くなると思います。将来、どんなおとなになりたいかを見つける手がかりとなるような関わりをしていけたらなと考えています。 |
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地域小規模の暮らしはどうですか？ |
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「三愛園」という母体から、「地域の一軒家」での暮らしに環境が変わったことで、子どもたちの生活に「いいな」と感じる変化があります。 『自分たちで生活を組み立てる』という意識が子どもたちの中に芽生えたのか、料理や掃除をしていると「やりたい」と言ってくれることが増えました。いずれは自分でしなければいけなくなることを、生活の中で楽しみながら身につけられることは、子どもたちにとって、とても良いことだと思います。この環境を保てるよう頑張っていきたいです。 |
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子どもとの生活で、一番大切にしていることは何ですか？ |
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子どもの話を聴くことです。 子どもから「こうしたい」という要望が出ることが多いのですが、「施設だから」とはじめから制限しないよう、「意見はできるだけ取り入れよう」と思いながら話を聴いています。ただ、慌ただしく動いているときだとしっかり聴けていないのが課題です。「聴く」ということは、子どもと関係性を築いていくためにも大切なことだと、この仕事をして実感しています。 |
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地域小規模の担当になって、「孤立」を感じたりしませんか？ |
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正直なところ、少しあります。でも、気になるところは職員間で相談して改善する、朝礼や職員会の機会を使って本体施設との情報共有や情報交換をしていくことで、孤立感をなくしていければいいなと思っています。 |
あなたのご応募を子どもたちとともにお待ちしております。
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